تبحث شركة رائدة في مجال البناء عن (موظف توظيف)
وصف الوظيفة
- توفير الدعم الإداري للإدارة.
- تنسيق الأنشطة المتعلقة بالتوظيف والتوجيه والحفاظ على سجلات الموظفين.
المسؤوليات الأساسية
- مسؤول عن وضع جميع خطط التوظيف للشركة سواء داخل البلاد أو خارجها.
- مسؤول عن شغل جميع الشواغر الحالية والمستقبلية في الشركة.
- يتولى جميع عمليات نشر الوظائف والبحث عن السير الذاتية لإجراء المقابلات.
- يجري المقابلات بالتعاون مع جميع مديري الخطوط العمومية.
- يتواصل مع جميع المرشحين الناجحين للتوظيف.
- يتولى عملية استقبال وتدريب وتوجيه الموظفين الجدد.
- مسؤول عن توفير جميع العناصر اللازمة للموظفين الجدد لأداء واجباتهم.
- يقوم ببحث والتواصل مع مصادر المتقدمين من خلال الاتصال بالخدمات الاجتماعية والكليات ووكالات التوظيف ووسائل الإعلام ومواقع الإنترنت، وتقديم معلومات عن المؤسسة والفرص والفوائد، وعمل عروض تقديمية، والحفاظ على العلاقات.
- جذب المتقدمين من خلال وضع إعلانات والتواصل مع مجندين واستخدام المجموعات الإخبارية ومواقع الوظائف.
- تحديد مؤهلات المتقدمين من خلال إجراء المقابلات وتحليل الاستجابات والتحقق من المراجع ومقارنة المؤهلات بمتطلبات الوظيفة.
- مسؤول عن سلامته وصحته الشخصية وعدم وضع الآخرين في خطر أثناء أداء العمل.
- أداء واجبات أخرى حسب الاحتياجات.
المهارات
- حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في وظيفة مماثلة.
- مهارات المقابلة واختيار المرشحين.
- إلمام جيد بالحاسوب، ومعرفة جيدة في استخدام جداول البيانات ومعالجة الكلمات وتطبيقات الحاسوب ذات الصلة.
- فهم أساسي لمتطلبات الوظيفة لكل وظيفة.
- يجب أن يكون لديه معرفة عميقة بما يحدث في سوق العمل.
- يجب أن يكون على دراية بجميع الاتجاهات المتعلقة بالتوظيف المنتشرة في منطقته.
- يجب أن يتمتع بمهارات اتصال جيدة وعلاقات بين الأشخاص.
- القدرة على التواصل بشكل مرضٍ باللغتين الإنجليزية والعربية.
- إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.
يرجى من المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي: careersvacancy1@gmail.com
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق